聊一个我遇到的日赚3000元的APP拉新地推团队的赚钱玩法

释放双眼,带上耳机,听听看~!

前两天,遇到一个在超市的进口处做地推的团队,发现他们在地推京喜的一元购活动,桌子上摆满了小礼物,有小电扇、有毛绒玩具、有卫生纸、有洗衣粉等礼物。

我去的时间已是晚上七八点了,仍陆续有很多人排队在扫码等着收取礼物,领礼物的大多数是一些带着孩子的宝妈和大爷大妈们。

地推这件事,上不了台面,却没有比地推门坎更低的事了,地推是拉新职业的底层。

或者说,地推是网络赚钱这个范畴里入门级的项目。

聊一个我遇到的日赚3000元的APP拉新地推团队的赚钱玩法

我遇到这伙人应当算是一个业务量还不错的地推公司,大概预算,他们一天应当有个200单左右的业务量。

我看了下他们二维码,没猜错的话应当走的京东惠民小站的拉新途径。

在京东惠民小站,一个京喜app的新用户拉新价格是6元,用户无需绑卡、实名认证就能在线付出1元购买原价4元的产品,这4元的产品能买的东西还不少,衣服架、抽纸等生活用品,并且包邮。

我细看了下,他们一共有两个码,一个是我方才说的京喜的拉新,另外一个是京东的联合拉新,而京东联合拉新的价格则在50元以上,属于较高赚钱的拉新任务。

京东联合拉新,其实就是指京东白条+京东金融+京东金条三个一体的拉新活动,拉新流程相对京喜一元购要繁琐一些,触及绑卡的问题。

大概这伙人在这个地方一天能赚个两三千块左右。

大多数人对于“免费”的抵抗力几乎为零。

聊一个我遇到的日赚3000元的APP拉新地推团队的赚钱玩法

为何京喜一元购和京东联合拉新这类的拉新任务会比较容易地推,原因也无外乎两点。

第一,就是京东的品牌背包,有自然的信任根基。

第二,流程简单,地推的效率也高。

礼物的价值只占地推成功的一部分。

除了京东有关的拉新活动外,苏宁的零元购也合适拉新的福利任务。

苏宁新用户,能够零元购2次满10-10的产品,一个有用拉新10-15元。

这个活动,能够在苏宁推客APP找到。

越是小的城市,地推职员活动也就越频繁。

互联网产品讲一个渗入率的目标,就是说一个APP在一个城市的新用户覆盖人数。

在越是经济不发达的县城、农村渗入率越低,也就有更多的拉新时机。

聊一个我遇到的日赚3000元的APP拉新地推团队的赚钱玩法

假如你想做地推公司,最为主要的是在于职员。

那么怎样做好团队鼓励、绩效考核是重中之重。

既要让业务职员带来业绩,也能确保他们的合理收入。

一般来讲,地推业务职员的薪资结构是由两部分组成。

即绩效底薪+有用任务提成。

绩效底薪:当月KPI 100单有用拉新任务

任务提成:依据不同任务,和有用业务量计算提成金额。

有四个比较适合地推公司选址的地推位置。

第一,人流量大的商城,超市的出口或进口。

第二,人流量大的贸易步行街。

第三,学校新生开学季,学校电话卡、储蓄卡、银行APP等拉新任务。

第四,乡村、县城

在地推拉新中,讲一个别人可能不知道的事。

地推,需要一个比较靠谱的上家,出数据速度快、结算也够快。

大多数地推老板们一味只看谁家给的任务价格高,但其实这是不对的,最重要的还是看谁家更稳固,也就是出数据够快,结算立返。

有的途径,他拿到的价格是20块钱,报价25块钱,经验不足的地推老板看到25块钱的报价,就会心想这小子怎样黑我这么多钱,却不知这家报25块的途径你交10单就扣你3单呢。

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